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社員が“考えて動く”組織をつくる、実践型の企業研修

・新人が社会人としての基本が身につかず、現場でつまずいてしまう
・リーダー層が部下を育てられず、指導がうまくいかない
・報連相が不足し、社内の連携がスムーズにいかない
・業務のミスやムダが多く、生産性が上がらない
・研修を受けても、職場で実践につながらなかった

GLANの研修は、こうした現場の「もやもや」や「課題」を一つひとつ整理し、自分で考え、動ける社員を増やすことを目的としています。貴社の状況や課題に応じて、必要な内容を柔軟に組み立て、受け身で終わらない「実践型」の研修をご提案します。

１．新人社員向け

こんなお悩みありませんか？
・新人がビジネスマナーや報連相でつまずく
・配属後、自分から動けず指示待ちになってしまう
・先輩社員の指導が負担になっている

研修テーマ	内容概要	所要時間目安
新人社員研修	社会人基礎力・報連相・チームでのコミュニケーション・セルフマネジメントを実践形式で習得	1日
OJTトレーナー研修	先輩社員が新人を育てられるよう、指導スキルと関わり方を学ぶ	3時間

2. 中堅・管理職向け

こんなお悩みありませんか？
・部下の育成がうまくいかず、上司が悩んでいる
・チーム全体で報連相・連携が不足している
・現場が指示待ちで、自発的な改善が生まれない

3. 業務効率・ミス防止

こんなお悩みありませんか？
・業務のムダが多く、生産性が上がらない
・同じミスが繰り返され、現場でのトラブルが減らない
・改善したいが、どこから手をつけてよいかわからない

研修テーマ	内容概要	所要時間目安
業務のムダ削減・生産性向上研修	現場のムダを発見し、仕事をスムーズに進める方法を習得	半日〜1日
うっかりミスを防ぐ仕組み研修	ヒューマンエラーの原因を見直し、ミスを減らす仕組みをつくる	３時間

※内容・人数によりご相談可能です。

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