1.心理的安全性の高い研修環境づくり
受講者が安心して発言でき、主体的に考える環境を重視し、受講者同士で最適な解決策を探す場を提供します。この心理的安全性により、学びが深まり、組織での行動変化につながります。
2.実践的なヒューマンスキルの向上
年間100回以上の研修経験を活かし、コミュニケーションやリーダーシップなど、すぐに職場で実践できるヒューマンスキルを磨くための具体的なノウハウを提供します。
3.成果を重視したアフターフォロー
研修後のフォローを大切にし、受講者が現場での行動変化を実現できるようサポート。受講後も進捗を確認し、持続的な成長を促します。
GLAN代表
東京都品川区在住、長崎県島原市出身
2021年より企業研修に登壇し、累計400回以上の実績を持つ。
「講師」として受講者と共に最適解を導き出すことを大切にし、自らの失敗例を活用した研修は「具体的で分かりやすい」と高評価を得ている。
研修内容は、心理的安全性の高い場づくりと実践的なフィードバックを通じ、受講者の行動変容を促進することに特化。
日々、息子の「お母さん、お仕事頑張って」の言葉を励みに、お客様のお悩みに寄り添いながら支援を行っている。